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鉴定陶瓷应侧重注意以下几个方面危机

发布时间:2020-02-22 11:18:03 编辑:笔名

部分企业“谢绝”为员工缴纳公积金 硬规定遭受软执行

有的企业没有依法为职工缴存公积金,有的则自降“下限”,不按照规定比例缴存。“按照12%的缴存比例,我的公积金应当超过1000元,但实际只有600元。”在北京一家金融公司工作的刘先生说,这样一年下来,公积金账户上就少了1万元。

原标题:部分企业谢绝为员工缴纳公积金

长江商报消息 广西近一半职工无住房公积金保障;3原因导致硬规定遭受软履行

《住房公积金管理条例》明确指出:用人单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴。对不缴住房公积金的,可对该单位进行处罚,并申请法院强制执行欠缴的住房公积金。但是,一些企业的公积金落实情况却其实不乐观。日前在广西、北京等地调查访问发现,虽然公积金制度全面实行已逾十年,但一些企业尤其是私营企业谢绝为员工办理、缴纳公积金的问题依然突出。

有的企业没有依法为职工缴存公积金,有的则自降下限,不按照规定比例缴存。依照12%的缴存比例,我的公积金应该超过1000元,但实际只有600元。在北京一家金融公司工作的刘先生说,这样一年下来,公积金账户上就少了1万元。

从广西壮族自治区住房和城乡建设厅住房公积金监管部门了解到,在一些劳动密集型产业集中的区域特别是私营企业,拒缴公积金现象表现得更加明显。据统计,目前广西私营企业从业人员约为129万人,但有公积金的人数比例仅20%左右。而广西缴存住房公积金总人数,在城镇在岗职工人数中的占比不足75%。如果按城镇在岗职工加上城镇私营企业职工的口径计算,广西仍有近一半的职工没有住房公积金保障。该部门相干负责人说。

国家有明文规定,为什么到了企业单位尤其是私营企业,履行就大打折扣乃至是不履行?在采访中了解到,硬规定遭受软履行涉及了企业、职工、监管三个层面的缘由。

用人单位不积极,想省钱。小微企业为每位员工缴存上一年度月平均工资5%12%的公积金,对这些企业而言是一笔不小开支。

企业职工没概念,吃哑巴亏。广西社科院社会学研究所研究员罗国安表示,由于非公企业职工工资水平普遍不高,在城市购房的意愿不强烈,对住房公积金并没有多大兴趣。另外,提取不容易也是许多务工人员不愿缴纳住房公积金的重要原因。

管理部门气力有限,不告不查成为难现实。从部份地方公积金管理中心了解到,由于执法气力有限,对于违规企业的查处还留在有举报,再查处的阶段,很难做到全面排查。取证难度也较大,发现企业存在拒缴公积金现象,但公积金管理机构受职能所限,具体的取证数据没法查证,申请法院划扣就难以实现。广西公积金管理部门一位负责人说,公积金的管理制度和法规体系还需进一步完善。

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